23. Okt – biblische Konfliktbewältigung

Die Predigt in der Arche Lübeck heute ging um das Thema: Dürfen Christen streiten? – Biblische Konfliktbewältigung

Es kommt zu einem Konflikt, wenn:

• Erwartungen nicht erfüllt werden
• Wünsche nicht geäußert werden
• Ärger nicht genannt wird
• Probleme nicht besprochen werden
• Kummer still ertragen wird
• Tränen heimlich geweint werden
• durch unterschiedliche Wahrnehmung derselben Situation
• durch Konkurrenz
• wenn es nicht übereinstimmt, was wir Denken, was wir sagen und was wir tun

Jeder von uns hat Konflikte! Wir müssen lernen, richtig mit ihnen umzugehen!

Anderssein - Grund für viele Konflikte

Z.B. Nähe-Distanz-Problem (Nähe-Typ -Distanz-Typ) Was bist du?

In der Gemeinde wird das vergeistlicht:

Nähe-Typ: "Wenn wir eine gute Gemeinschaft wären, dann würden wir viel öfter etwas zusammen machen."

Klingt überzeugend, aber ist oft ein Druckmittel, um die eigenen Bedürfnisse durchzusetzen!

Wenn jemand das Bedürfnis hat, Sonntag nachmittags alleine auf sein Sofa zu sitzen... dann wird er als ungeistlich verurteilt.

Freude an der Gemeinschaft zu haben ist nicht falsch! Aber wenn du "dein Maß" von allen erwartest, dann ist es falsch.

Das ist eine Herausforderung für jede Ehe, Gruppe, Gemeinde – und ein riesiges Konfliktpotential, weil es zu furchtbarem Unwohlsein führt, wenn man zu sehr gegen seinen Charakter gezwungen wird.

Das Problem beim Namen nennen

Was ausgesprochen wird, verliert oft seine Macht und seine Starrheit

Wie lange dauert es oft, bis jemand sagt, was ihn wirklich stört!

Wie oft wird erwartet, dass die anderen meine Probleme erkennen, ohne dass ich sie nenne!

Gedacht bedeutet noch lange nicht gesagt
...gehört
...verstanden
...einverstanden
...gekonnt
...angewandt
...beibehalten

Alle müssen ihren Beitrag leisten

Der Konflikt kann nur gelöst werden, wenn: alle dabei sind, mithelfen und verantwortlich sind!

Wenn sich etwas ändern soll, musst du dich ändern – den anderen kannst du nicht verändern!:

Man kann einen erwachsenen Menschen in aller Regel nicht verändern.

Man hat selbst alle Chancen, sich zu verändern.

Wo ist mein Anteil am Konflikt, mein Fehler, mein Beitrag zur Lösung?

Gelöste Konflikte setzen neue Kräfte frei

Ich bin nicht traurig über Konflikte ... das ist Leben!

Chance: Bewegung (Erstarrung ist schlimmer!)

Eine Auseinandersetzung, bei der jeder seine Meinung gesagt hat und niemand das Gesicht verloren hat und gemeinsame der weitere Weg gesucht wurde ist die Grundlage für eine positive Entwicklung!

Eine Gemeinde, in der es keine Konflikte gibt, ist eine tote Gemeinde!

Eine Gemeinde, in der Konflikte genannt und gelöst werden – in Liebe und Respekt voreinander und mit der Führung durch den Heiligen Geist – ist eine lebendige, starke Gemeinde. Sie ist bereitet für die Herausforderungen der Gesellschaft und der Zukunft.

Hier kannst du die Predigt auch hören