08. Juni – Equip: 360ˆ Leiter

Dieses Mal beim Equip habe ich nicht die ganze Zeit übersetzen müssen. Da ein Hauptredner aus Kanada kurzfristig abgesagt hat und deshalb wird die Hälfte der Vorträge aus Deutsch von dem Leiter aus Deutschland gehalten.

Dieses Wochenende handelt von Leiten nach oben und nach unten sowie nach link bzw, rechts leiten – also auf der gleiche Ebene. Deshalb 360 Grad Leiterschaft ausüben
John Maxwell lehrt, dass ein 360 Grad-Leiter mit den richtigen Fähigkeiten und einer guten Einstellung das gesamte Organisation beeinflussen kann, gleichgültig, auf welcher Stufe er oder sie sieht. Es gibt fünf Dinge die wir tun können, um deine Zufriedenheit auf der mittleren Stufe der Organisation steigern.

1. Baue gute Beziehungen zu den wichtigsten Meinungsbildern in der Organisation auf.
2. Definiere Erfolg in Bezug auf Teamarbeit
3. Stelle den Erfolg des Teams über deinen persönlichen Erfolg
4. Bleibe immer im Gespräch mit den Leitern der Organisation
5. Übernimm Verantwortung und entwickeln dich weiter

Wir dürfen auch lernen an Einfluss zu denken beim Leiterschaft und nicht an deine Position. Stärke deinen Einfluss, indem du folgendes beachtest:

• Beziehungen aufbauen durch Vertrauen
• Sich um die einzelnen Menschen kümmern
• An Menschen glauben
• Hinhören auf das, was andere zu sagen haben
• Für die Sicht der anderen Verständnis aufbringen
• Anderen helfen, besser zu werden.
• Anderen bei Schwierigkeiten helfen
• Positiv Beziehungen anbahnen
• Anderen die Kraft geben, zu leiten

 Abends nach der Veranstaltung waren wir bei Maredo Steak essen und es gab echt gute Gespräche. Also insgesamt ein ganz netter Tag.